| 学会承担责任 |
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| （时间:2007-7-17 15:37:23
信息来源: 原载于<南飞燕> 作者：阮永兴） |
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一家集团公司招收一名部门经理，经过一番紧张的笔试和面试后，最后留下的有三个人。而这三个人都有相同的学历，有着同样与招聘岗位相适应的丰富的工作经验和能力，这也令主持招聘工作的人事部门难以取舍，最后只好交由公司总经理亲自面试定夺。
面试的地点在总经理的办公室。总经理叫他们三个人一起进入他的办公室。总经理并没有问他们一些关于业务方面的问题，只是饶有兴趣的带领他们三人参观他的办公室。总经理的办公室里摆设了好多古董文物制品，或许总经理是想借此向他们展示一下公司的实力。
最后，总经理指着一只茶几上的花盆对他们说，这是他刚从一个拍卖会上买来的，花费了好几万钱。说着这些，总经理还一脸的沾沾自喜，看样子他也对自己的收藏颇为得意。就在这时，秘书走进来告诉总经理，说外面有点事情请他去一下。总经理笑着对三人说："麻烦你们帮我把这张茶几挪到那边的角落里，我出去一下马上回来。"说完，就随着秘书走了出去。
既然总经理有吩咐，这也是表现自己一个很好机会。三人便连忙行动起来，茶几很沉，须三人合力才能移得动。当三人把茶几小心翼翼地抬到总经理指定的位置放下时，意想不到的事却发生了：那个茶几不知怎么折断了一只脚，茶几一倾斜，上面放着的花盆便滑落了下来，在地上裂成了几大块。
三人看着这突如其来的事情都惊呆了，他们不知道总经理回来后会如果看待他们的办事能力，而且这花瓶值好几万，弄坏了又在总经理面前如何交待？
就在他们口瞪目呆的时候，总经理很快回来了。看到发生的一切，总经理也显得非常愤怒，脸也气得有点扭曲，咆哮着对他们吼道："你们知道你们干了什么事，这花盆你们赔得起么？！"
第一个应聘者似乎不为总经理的强硬态度所压倒，直着嗓子说："这又不关我们的事，况且我们又不是你们公司的员工，是你自己叫我们搬茶几的。"他用不屑一顾的眼神看着总经理，一副死猪不怕开水烫的样子。
第二个应聘者却讨好似地对总经理说："我看这事应该找那茶几生产商去，生产出质量这么差的茶几，这花盆坏了应该叫他赔！"他也说得很是理直气壮，似乎肯定总经理会采纳他的意见的。
总经理把目光移到了第三个应聘者的身上。不过，第三个应聘者并没有立即为自己辩解，而是俯身携带起那些碎了的瓷片，把它放在一旁后，然后对总经理说："这的确是我们搬茶几时不小心弄坏的。如果我们移动茶几时小心一点，那花盆应该是没事的。"
还没等他把话说完，总经理的脸却由阴转晴，脸上露出一丝笑容，握住他的手说："一个能为自己过失负责的人，肯定是一个有出息的人，我们公司欢迎你这样的员工。"
这时，另外两人才明白过来，这其实是总经理的一个责任测试，而在这小小的测试面前，他们却都败下阵来。
的确，由于我们的不慎，由于我们能力的欠缺，生活和工作中我们不可避免会犯一些失误。但产生失误并不可怕，关键是我们面对失误的态度。只有学会承担责任，才能得到他人的谅解和尊重，才能获得他人的信任和宽恕。因为一个人懂得承担责任，这比千万次苍白无力的辩解更具有说服力，比千万次竭尽所能推辞责任更具有震撼力，也只有这样的人，才是一个能成就大事业的人。
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